2019. 08. 18.  
LIST  MODIFY  DELETE  WRITE  REPLY 
   제목: 사)대구광역시지적장애인복지협회 직원채용공고
글쓴이: 관리자   날짜: 2015.01.12. 13:48:28   조회: 32819

(사)대구광역시지적장애인복지협회 직원 채용 공고

(사)대구광역시지적장애인복지협회는 지역사회의 지적장애인 복지증진을 위해 함께 실천할 열정적이고 창조적인 사회복지사를 아래와 같이 채용합니다.

2015. 01. 12

(사)대구광역시지적장애인복지협회장

 

1. 모집부분 및 인원 : 사회복지사 0명(신규직원 증원)

2. 급여기준 : 임면 해당 부서기준에 따름

3. 응시자격

가. 사회복지 관련학과 졸업자 및 예정자

(타과인 경우 사회복지사 자격증 소지자 가능)

나. 운전면허 소지자(1종 보통 이상 / 12인승 차량 운전 가능자)

다. 자격증을 취득한 후 사회복지 관련분야에서 종사한 경력이 있는 자 우대

4. 제출서류

가. 이력서(사진첨부)

나. 자기소개서

다. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

라. 주민등록등본, 주민등록초본 각1부(초본의 경우 남자에 한함)

마. 자격증 사본(해당자에 한함)

바. 경력 증명서(해당자에 한함)

※ 제출서류 미 첨부시 서류심사 부적격

5. 전형일정

가. 서류전형 : 2015. 01. 12(월) ~ 01. 27(화) 18시 도착분에 한함

나. 접수방법 : 우편접수, 방문접수

다. 1차 서류전형 합격발표

: 2015. 01. 28(수) 합격자에 한하여 개별 통보

라. 2차 면접 : 2015. 01. 29(목)

마. 최종 합격자 발표 : 2015. 01. 30(금)

<합격자는 개별통보 및 대구지적장애인복지협회 홈페이지를 통해 공지 http://www.daidd.kr>

바. 접수처 : 대구시 중구 태평로 253(동인동1가, 인창빌딩 2층)

대구광역시지적장애인복지협회 사무실

사. 문의 : ☎ 053)428-2173, 421-1142 (사)대구광역시지적장애인복지협회 (대리 : 황경진)

6. 기타

- 제출된 서류는 반환되지 않으며, 본 채용의 목적 외에는 사용되지 않습니다.

- 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 임용이 취소될 수 있습니다.

LIST  MODIFY  DELETE  WRITE  REPLY 





전체글 목록
276   2014년 느티나무 후원금품수입 및 사용결과보고 공고   관리자2015.03.26.39832
275   2014년 푸른교실 결산공고   관리자2015.03.25.35619
274   2014년 푸른교실 후원금품수입 및 사용결과보고   관리자2015.03.25.34714
273   2014년도 늘푸른집 후원금품 수입 및 사용결과보고 공고   관리자2015.03.17.33880
272   2014년도 늘푸른집 결산 공고   관리자2015.03.17.33617
271   2014년도 어울림보호작업장 후원금품 수입 및 사용결과보고 공고   관리자2015.03.16.33354
270   2014년도 어울림보호작업장 결산공고   관리자2015.03.16.33205
269   2014년 대구광역시지적장애인자립지원센터 후원금수입 및 사용결과보고 공고   관리자2015.03.13.33527
268   2014년도 대구광역시지적장애인자립지원센터 결산 공고   관리자2015.03.13.33030
267   제35회 장애인의 날 행사 대회장상 관련 공적조서 양식   관리자2015.03.10.33250
266   제35회 장애인의 날 행사 대구시장상 공적조서 양식   관리자2015.03.09.33499
265   2014년 월별 직원현황 조사표   관리자2015.01.22.33119
264   사)대구광역시지적장애인복지협회 직원채용공고  관리자2015.01.12.32819
263   2015년도 장애인공동생활가정 보금자리 예산(안) 공고   관리자2015.01.09.32936
262   2014년도 장애인공동생활가정 보금자리 추가경정 예산(안) 공고   관리자2015.01.09.33002
RELOAD WRITE
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] 14 [15] [16] [17] [18] [19] [20] 32